O Curso de Tecnólogo em Recursos Humanos é uma formação de nível superior voltada para a área de gestão de pessoas nas organizações. Ele visa capacitar profissionais para atuarem de forma estratégica e operacional na gestão dos recursos humanos, envolvendo processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração, benefícios, avaliação de desempenho, entre outros.
Durante o curso, os estudantes terão a oportunidade de adquirir conhecimentos teóricos e práticos relacionados à gestão de pessoas, desenvolvendo habilidades como comunicação, liderança, negociação, resolução de problemas e tomada de decisão. Também serão abordados aspectos legais e éticos da área, bem como as tendências e inovações em gestão de recursos humanos.
Ao concluir o curso, o Tecnólogo em Recursos Humano estará apto a atuar em diversas áreas na gestão de pessoas, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de benefícios, remuneração, gestão de carreira, entre outros. Também pode trabalhar em consultorias de Recursos Humanos, empresas de recrutamento e seleção, órgãos públicos e empreender na área, oferecendo serviços de consultoria em RH.
Além das disciplinas teóricas, o curso Tecnólogo em Recursos Humanos também incluem atividades práticas, como visita técnicas, projetos integradores e atividades de extensão, que permitem aos estudantes vivenciar situações reais da área e desenvolver habilidades práticas.
De asas a seus Sonhos! Faça UNICEIB - FACEIB
| Disciplinas | Carga Horária |
| 1° - MÓDULO 1 | 303 |
| Leitura e Escrita no Ensino Superior | 60 |
| Estudar E Aprender a Distância | 30 |
| Teorias da Administração | 75 |
| Direitos Humanos | 78 |
| Psicologia das Organizações | 60 |
| 2° - MÓDULO 2 | 375 |
| Comunicação Empresarial | 60 |
| Legislação e Processos Trabalhistas | 60 |
| Saúde, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente | 75 |
| Recrutamento e Seleção de Pessoas | 90 |
| Gestão Estratégica e Planejamento Em RH | 90 |
| 3° - MÓDULO 3 | 390 |
| Sistemas De Informações Gerenciais | 75 |
| Negociação e Gestão de Conflitos | 90 |
| Gestão de Pessoas | 60 |
| Contabilidade Geral | 75 |
| Gestão por Competências | 90 |
| 4° - MÓDULO 4 | 360 |
| Gestão de Remuneração e Benefícios em Cargos e Salários | 90 |
| Recursos Humanos: Fundamentos e Processos | 90 |
| Estatística Aplicada | 60 |
| Direito e Legislação Social | 60 |
| Qualidade e Produtividade | 60 |
| Carga Horária Total | 1428 |