A Pós-Graduação em Gestão de Pessoas com Ênfase no Comportamento Organizacional da FACEIB é um programa completo que aprofunda os fundamentos da administração com as práticas de gestão do capital humano e o estudo do comportamento das pessoas nas organizações, formando profissionais capacitados para atuar no planejamento, na coordenação e na condução das estratégias de gestão de pessoas e da análise do comportamento organizacional em diferentes contextos. O curso aborda os fundamentos teóricos e práticos da gestão de pessoas e do comportamento organizacional, integrando conhecimentos de gestão estratégica de pessoas, comportamento organizacional, comportamento individual e de grupo, percepção, atitudes e valores, motivação e engajamento, liderança e poder, comunicação organizacional, cultura e clima organizacional, estrutura e dinâmica das organizações, gestão de conflitos e negociação, tomada de decisão, mudança organizacional e desenvolvimento organizacional, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de talentos e carreiras, avaliação de desempenho, remuneração e benefícios, relações trabalhistas, saúde e qualidade de vida no trabalho, diversidade e inclusão, employer branding, tecnologia e RH digital, People Analytics e temas emergentes, formando profissionais preparados para atuar com segurança, ética, cientificidade e responsabilidade na gestão, na consultoria, na coordenação e no desenvolvimento de pessoas e organizações, em empresas, indústrias, organizações públicas e privadas, startups, consultorias, instituições de ensino e pesquisa, promovendo o engajamento, a produtividade, o desenvolvimento humano, a qualidade das relações e os resultados organizacionais. Com aulas 100% EAD, você organiza seus estudos conforme sua rotina, sem abrir mão da qualidade acadêmica.

O que você vai aprender:

• Fundamentos da gestão de pessoas e do comportamento organizacional: conceito, história, princípios e evolução no Brasil e no mundo
• Gestão estratégica de pessoas e alinhamento aos objetivos organizacionais
• Comportamento organizacional: níveis individual, de grupo e organizacional
• Comportamento individual: percepção, atitudes, valores e personalidade
• Comportamento de grupo, equipes e dinâmica das relações
• Motivação, engajamento e satisfação no trabalho
• Liderança, poder e influência nas organizações
• Comunicação organizacional e interpessoal
• Cultura e clima organizacional
• Estrutura, design e dinâmica das organizações
• Gestão de conflitos, negociação e mediação
• Tomada de decisão e pensamento crítico
• Mudança organizacional e desenvolvimento organizacional (DO)
• Recrutamento e seleção de talentos
• Treinamento, desenvolvimento e educação corporativa
• Gestão de talentos, carreiras e sucessão
• Avaliação de desempenho e gestão por competências
• Remuneração, benefícios e cargos e salários
• Relações trabalhistas, saúde e qualidade de vida no trabalho
• Diversidade, equidade e inclusão
• Employer branding, tecnologia, RH digital e People Analytics
• Ética, responsabilidade, pesquisa e produção científica em gestão de pessoas e comportamento organizacional

Público Alvo: Profissionais e graduados em administração, psicologia, recursos humanos, gestão de pessoas, comportamento organizacional, direito, comunicação e demais áreas, gestores de RH, analistas de RH, coordenadores e gerentes de recursos humanos, líderes, supervisores, empreendedores, consultores organizacionais, profissionais de todas as áreas que atuam ou desejam atuar com gestão de pessoas e comportamento organizacional, estudantes de graduação e pós-graduação, bacharéis de todas as áreas e demais profissionais que atuam ou desejam atuar com gestão de pessoas com ênfase no comportamento organizacional em empresas, indústrias, organizações públicas e privadas, startups, consultorias e instituições de ensino e pesquisa.

Onde você pode atuar: Empresas e indústrias, departamentos de recursos humanos e gestão de pessoas, coordenações, gerências e diretorias de RH, gestão de talentos, carreiras e sucessão, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de clima e cultura organizacional, consultorias organizacionais e de gestão de pessoas, áreas de desenvolvimento organizacional, People Analytics e RH digital, gestão de mudanças e transformação organizacional, instituições de ensino e pesquisa, educação corporativa — como gestor de pessoas, analista de RH, coordenador de RH, gerente de RH, consultor de gestão de pessoas e comportamento organizacional, analista de desenvolvimento organizacional, especialista em clima e cultura, gestor de talentos, analista de People Analytics, docente ou pesquisador na área.

Por que escolher a FACEIB?

• Ensino 100% EAD — estude de qualquer lugar, no seu tempo
• Conteúdo atualizado e alinhado às melhores práticas de gestão de pessoas, às teorias do comportamento organizacional, à legislação trabalhista, às tendências de RH digital e às demandas contemporâneas do mundo corporativo
• Corpo docente especializado e material didático exclusivo
• Certificação de pós-graduação reconhecida

Matrículas abertas. Prepare-se para atuar com excelência na gestão de pessoas com ênfase no comportamento organizacional, promovendo engajamento, produtividade, desenvolvimento humano, qualidade das relações e resultados organizacionais com a Pós da FACEIB.